【応募・選考について】

Q. 選考にかかる期間はどれくらいですか？
A. 応募～内定までの期間は約2週間～1ヶ月となります。

Q. 選考プロセスはどうなっていますか？
A. 原則として、書類選考→一次面接（人事＋部門）→適性検査→最終面接（代表取締役）→オファー面談となります。

Q. 応募書類（履歴書、職務経歴書）は返却してもらえますか？
A. 応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。

Q. 面接の時間帯は一般的に何時頃に行われますか？
A. 原則、平日10：00～19：00の時間帯で行っています。ご都合がつかない場合は個別に調整させていただきます。

Q. 採用に関して問い合わせがあるのですが？
A. お問い合わせは、下記にて受け付けております。
なお、選考結果に関するお問い合わせには一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
お問合せ先：saiyou@indival.co.jp

【会社について】

Q. 社員数、平均年齢、および男女比はどうなっていますか？
A. 社員数58名、平均年齢32.4歳、男女比2：1です。

Q. 仕事の成果はどのように評価されるのですか？
A. 3か月単位の目標管理制度を基本としています。
期初に上長とすり合わせの上、自らの目標を設定し、期末にどれだけの成果が得られたのか評価するスタイルです。
年4回の査定結果が、本人の給与・賞与、昇給・昇格に反映されることになります。

Q. 入社後に研修はありますか？
A. 入社後はオリエンテーションを受講していただきます。その後、配属先部署でのOJTを中心にじっくりと研修を行います。

Q. 服装は自由ですか？
A. 営業職等、外部の方と接触のある方についてはスーツでの勤務が多いです。その他の職種に関しては、カジュアルな服装で勤務しています。

Q. 勤務時間はどうなっていますか？
A. 基本的な就業時間は10:00～19:00（休憩1時間）になります。
ただし、職種に応じてフレックスタイム制、裁量労働制による時間管理を行っております。

Q. 雇用形態について教えてくれませんか？
A. インディバルでは、正社員・契約社員の2つの雇用形態を前提として採用活動を行っております。
契約社員には正社員登用制度を用意しており、正社員へのキャリアアップも可能です。参考までに過去2年間に10名超の登用実績がございます。