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RECRUITMENT

採用情報

よくある質問

選考にかかる期間はどれくらいですか?
応募~内定までの期間は約2週間~1ヶ月となります。
選考プロセスはどうなっていますか??
原則として、書類選考→一次面接(人事+部門)→適性検査→最終面接(代表取締役) →オファー面談となります。
応募書類(履歴書、職務経歴書)は返却してもらえますか?
応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品等の個人情報については、 返却いたしかねますので予めご了承ください。
面接の時間帯は一般的に何時頃に行われますか?
原則、平日10:00~19:00の時間帯で行っています。ご都合がつかない場合は個別に 調整させていただきます。
採用に関して問い合わせがあるのですが?
お問い合わせは、下記にて受け付けております。 なお、選考結果に関するお問い合わせには一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。 お問合せ先:saiyou@indival.co.jp
平均年齢、および男女比はどうなっていますか?
平均年齢32.2歳、男女比2:1です。
仕事の成果はどのように評価されるのですか?
6か月単位の目標管理制度を基本としています。 期初に上長とすり合わせの上、自らの目標を設定し、期末にどれだけの成果が得られたのか評価するスタイルです。 年2回の査定結果が、本人の給与・賞与、昇給・昇格に反映されることになります。
入社後に研修はありますか??
入社後はオリエンテーションを受講していただきます。 その後、配属先部署でのOJTを中心にじっくりと研修を行います。
服装は自由ですか?
営業職等、外部の方と接触のある方についてはスーツでの勤務が多いです。その他の職種に関しては、 カジュアルな服装で勤務しています。
勤務時間はどうなっていますか?
基本的な就業時間は10:00~19:00(休憩1時間)になります。 ただし、職種に応じてフレックスタイム制、裁量労働制による時間管理を行っております。
雇用形態について教えてくれませんか?
インディバルでは、正社員・契約社員の2つの雇用形態を前提として採用活動を行っております。 契約社員には正社員登用制度を用意しており、正社員へのキャリアアップも可能です。参考まで に過去2年間に10名超の登用実績がございます。