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RECRUITMENT

採用情報

採用メッセージ

世の中には、まだまだ多くの雇用問題が残っています。
新規学卒者の一括採用、定年退職者の再雇用、外国人労働力の利用。

これまでの人材サービスでは解決しにくい問題も多く、 新しく問題解決のバリエーションを増やすことも必要だと感じています。 その一翼を担うため、まさに今、新しいチャレンジを始めたばかりのインディバル。 そんな私たちが、働く上で大切にしていること。 それは、『課題解決力』と『主体性』。

仕事をするとき、例えば、次のことは基本中の基本。
・上司や先輩からの指示をしっかり理解する
・既存のルールを着実に実践し、やりきる
・もしも失敗してしまったら、その要因を探る

これに加えて、次のような振る舞いが人をもっと成長させるはず。
・上司や先輩の言うことを疑ってみる
・問題があれば勇気を持って意見・提案をする
・自分主体で、時には部署やチームを巻き込み、解決する

つまり、既存の枠組みに甘んじることなく、自分の実現したい世界を描き、自走できる人。 課題解決力と主体性を備えた仲間に囲まれながら、 インディバルのビジネスをもっともっと大きくしていきたいと思います。

もともと、意志ある人には、社歴や年齢にかかわらず、どんどん裁量を与えています。 2012年には人事制度も刷新し、 柔軟な人員配置が可能な評価制度・給与体系に改めつつ、権限委譲も進めています。 インディバルが目指すところを理解しベクトルがあっていれば、 いろいろなチャレンジをしていただいて構いません。

当社は「働く人たちの課題解決をする」会社。そして、「チャレンジできる」会社でもあります。 求人マーケットにおける後発企業だからこそできることでもあります。 私たちの挑戦に一緒にとりくみたい! そのような情熱を持った皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

株式会社インディバル
代表取締役 渡邉英助