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MID-CAREER

中途採用

GENERALIST
インディバルの総合職

インディバルが運営するサービスの特長は、ターゲット層を細かく絞り込んでいることにあります。多様な利用者が本当に欲しい情報を調査し、適切な形で情報を提供することで、企業や仕事との最適なマッチングを実現します。

『世の中の”働く”にある課題を解決できるサービス』を1から作り上げ、拡大していくために、社員1人1人もまた多種多様なプロフェッショナルとして活躍しています。

インディバルの総合職

JOBS
総合職の主な職種

営業
インディバル営業職の仕事は、ただ契約を取るだけではありません。成功報酬型の課金モデルが多いインディバルのサービスは、お客様へ『効果』を届けてはじめて、サービスとしての成果になります。お客様といっしょに考え、最適なソリューションを提案し、採用課題の解決や経営効率化を図るのが営業職の仕事です。サービスや自身の成果とともに、お客様にも喜んでいただける、Win-Winの関係が築ける営業スタイルです。
webディレクター
市場やカスタマーを調査して、仕事を探す人と求人を募集している企業の双方を理解し、課題解決に繋がる施策を企画・設計します。社内クリエイターと二人三脚で制作し、あるいは営業・マーケターとタッグを組んで運用後の対応を行う、プロジェクトの牽引者です。制作・開発を自社内で完結させているため進捗管理や指示もしやすく、利用者の反響を直接感じることができる仕事です。
webマーケター
インディバルの運用サービス、およびクライアント企業の採用サイトへのWebプロモーション全般、および効果検証業務を中心に、ディレクター・クリエイターと連携しながらWeb集客施策を推進する仕事です。 インディバルの自社データやインターネット上のビッグデータを蓄積・管理するDMPを用いて、効率的にマーケティングを行います。施策の反響が事業の成果に直結する、ダイナミックなフィードバックを得ることができる仕事です。
バックオフィス
経営・事業計画のモニタリング、労務・採用・組織活性といった人事業務、経理・総務などの業務を通して、インディバルで一緒に働くメンバーが円滑に業務を行えるよう、サポートしています。トライアンドエラーを繰り返しながらインディバルにマッチするやり方を見つけ、最強の組織づくりを担う仕事です。一人ひとりの裁量が広く、業務フローの見直しや業務改善などの企画提案なども活発です。事業成長を支え、会社の成長を肌で感じることができます。

WORKFLOW
一日のスケジュール(一例)

営業職の一日

09:30 出勤

10:00〜 資料作成/会議

新規顧客獲得、既存企業への追加提案のため、メンバーと作戦会議をします。

12:00〜 休憩

商談

お客様の会社へ訪問し、採用課題の解決に向けご提案をします。

17:00〜 営業電話

提案の進捗確認や、新規お客様との商談獲得に向け、電話営業を行います。

18:00〜 ミーティング

チームメンバーや他部署と、今後の施策を検討します。

19:00 明日の確認

19:30 退勤

バックオフィスの一日

10:00 出勤

学生さん面談

個別に面談を行い、採用に向けて会社の魅力や仕事内容をお伝えします。

12:00〜 休憩

内勤業務

webツールからの採用活動、社員の書類手続きなどを行います。

15:00〜 打ち合わせ

部署内での進捗確認、他部署との連携など、打ち合わせを都度行います。

18:00〜 中途採用面接

中途採用に向けて、現場社員とともに面接を行います。

19:00 メール・電話

19:30 退勤

CAREER
キャリアパス

機会が人を育てると言う考えのもと、抜擢人事が可能な制度を採用しています。
若いキャリアでのリーダーや、若年層での管理職への就任など、年齢社歴にとらわれない人事を行っています。

キャリアパス キャリアパス

一定の経験を積んだ後は、専門性を極め技術面から組織に貢献する「エキスパート職」と、
チームをマネジメントする「マネジメント職」の2つのキャリアパスをご用意しています。

PERSONALITY
求める人物像

  • 責任感が強い方
  • 他人のことを思慮できる方
  • 自ら進んで物事に取り組める方
  • 好奇心や向上心がある方
  • 自ら課題を見つけ出すことのできる方
  • 仕事を楽しめる方

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